노조 집회 중 발생하는 가벼운 밀침이 과연 폭행죄에 해당하는지, 그리고 어느 정도 수준이면 법적 책임을 지게 되는지 궁금하신 분들이 많습니다. 집회 현장에서의 신체 접촉이 모두 범죄가 되는 것은 아니지만, 상황과 정도에 따라 형사 처벌을 받을 수 있습니다. 이 글에서는 실제 판례를 통해 노조 집회 중 발생한 밀침 폭행 사건들이 어떻게 판단되었는지, 그리고 법적으로 어떤 책임이 발생하는지 알아보겠습니다.
‘노조 집회 중 가벼운 밀침 폭행 판례’ 관련 개요
노조 집회나 시위 현장에서 발생하는 밀침이나 밀어내기 행위는 폭행죄 판단에 있어 가장 논쟁이 많은 부분입니다.
- 폭행죄는 상대방의 신체에 대한 ‘유형력의 행사’를 의미하며, 가벼운 접촉도 포함될 수 있습니다.
- 다만 집회 현장의 특수성을 고려하여 법원은 ‘사회통념상 허용되는 범위’를 판단합니다.
- 밀침의 강도, 상대방의 피해 정도, 의도성 등이 종합적으로 고려됩니다.
- 단순한 신체 접촉은 폭행죄로 보지 않지만, 넘어뜨리거나 다치게 한 경우는 처벌받을 수 있습니다.
‘노조 집회 중 가벼운 밀침 폭행 판례’ 케이스
케이스 1: 집회 중 상대방을 밀어낸 사건
사건 상황
A 지역의 노조 집회 현장에서 조합원이 경찰 저지선을 돌파하려다 경찰관을 손으로 밀어냈습니다. 경찰관은 넘어지지 않았고 신체 상해도 없었습니다.
법적 판단
- 형사
- 폭행죄 적용 여부가 쟁점이었으나, 법원은 ‘사회통념상 허용되는 범위의 신체 접촉’으로 판단하여 무죄 판결
- 민사
- 손해배상 청구는 인정되지 않음
- 행정
- 경찰의 현장 조치 기록만 남음
케이스 2: 집회 중 상대방을 넘어뜨린 사건
사건 상황
B 지역의 노조 집회에서 조합원이 대치 중인 상대방을 강하게 밀어 넘어뜨렸고, 상대방이 팔을 다쳤습니다.
법적 판단
- 형사
- 폭행죄 및 상해죄 적용, 벌금 300만 원 또는 징역 6개월 이하 선고
- 민사
- 치료비, 위자료 등 손해배상 책임 인정
- 행정
- 경찰청 고소 기록 유지, 향후 집회 참여 시 주의 대상으로 등록
케이스 3: 집회 중 반복적인 밀침 행위
사건 상황
C 지역의 노조 집회에서 조합원이 경찰관을 여러 차례 밀어냈고, 경찰관이 경미한 타박상을 입었습니다.
법적 판단
- 형사
- 반복적 행위로 인정되어 폭행죄 적용, 벌금 200만 원 선고
- 민사
- 의료비 및 정신적 손해배상 청구 부분 인정
- 행정
- 집회 관련 법규 위반으로 기록 남음
자주 묻는 질문
Q1. 집회 중 가벼운 밀침도 폭행죄가 되나요?
집회 현장의 특수성을 고려하여 ‘사회통념상 허용되는 범위’인지 판단합니다. 단순한 신체 접촉은 폭행죄로 보지 않지만, 상대방이 넘어지거나 다치면 처벌받을 수 있습니다.
Q2. 경찰관에게 밀침을 하면 더 무거운 처벌을 받나요?
공무집행 방해죄가 추가로 적용될 수 있어 처벌이 더 무거워질 수 있습니다. 경찰관은 공무 수행 중이므로 법적 보호가 강화됩니다.
Q3. 집회 중 밀침으로 인한 민사 책임은 어떻게 되나요?
상대방이 실제 피해를 입었다면 치료비, 위자료 등 손해배상을 청구할 수 있습니다. 형사 처벌 여부와 관계없이 민사 책임은 별도로 발생합니다.
Q4. 집회 중 밀침으로 처벌받으면 전과가 남나요?
폭행죄로 유죄 판결을 받으면 전과기록이 남습니다. 다만 벌금형인 경우 일정 기간 후 기록 삭제를 신청할 수 있습니다.
Q5. 집회 중 자신을 보호하기 위해 밀친 경우는 어떻게 되나요?
정당방위 또는 긴급피난으로 인정될 수 있습니다. 다만 방위의 정도가 필요한 범위를 초과하면 과잉방위로 판단되어 처벌받을 수 있습니다.