정규직 전환 회피 근로기준법 위반, 기업이 피해야 할 함정과 실제 사례
정규직 전환 회피는 기간제법 위반, 2년 초과 시 무기계약직 의무. 실제 사례와 처벌, QA로 쉽게 알아보세요. 기업 함정 피하는 법률 팁.
일반인이 많이 겪게 되는 형사 사건 위주로 내용을 정리하려고 합니다. 형사사건 정의, 형사사건 발생시 대응 방법, 형사사건별 처벌 형량 케이스를 사례로 설명합니다.
정규직 전환 회피는 기간제법 위반, 2년 초과 시 무기계약직 의무. 실제 사례와 처벌, QA로 쉽게 알아보세요. 기업 함정 피하는 법률 팁.
채용 공고와 다른 근로조건 위반 개요, 실제 사례(형사·민사 처벌), FAQ 정리. 근로기준법 위반 대처법 알아보세요.
수습기간 연장·반복은 근로기준법 위반! 실제 사례, 처벌, FAQ로 쉽게 알아보세요. 사업주 주의사항과 근로자 권리 정리.
무급 인턴 근무가 근로기준법 위반인지 궁금한가요? 법적 기준, 실제 사례, FAQ로 간단 정리. 무급 인턴 합법성 확인하세요.
교육 명목 무급노동은 근로기준법 위반! 실제 사례, 처벌 기준, 신고 방법 간단 정리. 인턴·교육생 필독.
강제 야근 강요 근로기준법 위반 사례와 실제 케이스, 처벌 내용, 대처 FAQ 정리. 주52시간 초과 시 과태료·형사처벌 가능.
퇴근 지시 후 사실상 근무 강요는 근로기준법 위반입니다. 직장 내 괴롭힘, 미지급 임금, 손해배상 청구 등 법적 대응 방법을 알아보세요.
대기시간·대기장소 강제 시 근로시간 인정 기준과 판례 사례 정리. 임금·퇴직금 청구 팁과 FAQ로 노동자 권리 보호.
사업주의 폭행·협박에 의한 강제근로는 형법과 근로기준법으로 엄격하게 처벌됩니다. 협박죄, 폭행죄, 강제근로 금지 규정 등 법적 대응 방법과 실제 사건 사례를 통해 근로자의 권리 보호 방법을 알아봅니다.