통고처분, 기업 대표·임직원이 꼭 알아야 할 통고처분 대응 가이드

통고처분은 검찰이나 경찰이 형사 재판까지가 지 않고, 일정 금액의 벌금을 납부하면 사건을 종결시키는 행정적·형사 절차상의 제도 입니다. 이 글을 통해서 당신한테 통고처분기본 개념, 기업 사건에서 자주 문제되는 유형, 수락·거부리스크, 실무 대응 팁, 자주 묻는 질문 등을 알려주겠습니다.

1. 통고처분 개요

1-1. 통고처분이란 무엇인가

1-2. 통고처분의 특징

2. 통고처분이 많이 나오는 기업 관련 분야

2-1. 통고처분 이자주 활용되는 대표 영역

2-2. 기업 대표·임직원이 통고처분 대상이 되는 형적 사례

3. 통고처분 절차와 흐름

3-1. 통고처분까지의 일반적인 진행 순서

3-2. 통고처분서에 보통 포함되는 내용

4. 통고처분 수락 vs 거부: 기업 입장 에서의 선택

4-1. 통고처분 수락(납부)의 효과

4-2. 통고처분 거부(미납)의 효 과거부 또는 기한 경과
  • 장단점

    4-3. 수락·거부 선택 시 고려 요소 비교

    구분 통고처분 수락(납부) 통고처분 거부(미납)
    형사 재판 여부 재판 없음 정식 기소 가능성 높음, 재판 진행 가능
    사건 종결 속도 빠름 길어질 수 있음
    비용(단기) 통고처분 금액만 부담 변호인 선임 비용 + 벌금 가능성
    장기 리스크(전력) 위반 전력이 남아 재범 시 가 중 가능 무죄 시 전력 없음 / 유죄 시 더 무거운 전력 가능
    사실관계 다툴 수 있는 거의 불가(사실상 인정) 충분히 다툴 수 있음
    기업 이미지·대외 노출 리스크 상대적으로 낮음 재판 진행언론·외부 노출 가능성 증가
    5. 기업이 통고처분받았을 때 실무 대응 전략
  • 5-1. 통고처분수령 직후 해야 할 일

    5-2. 수락 여부 판단을 위한 체크 포인트

    • 위반 사실의 명백성
      • “위반은 맞다, 다만 사정 참작만 필요하다” → 통고처분 수락을 검토
      • “사실관계가 다르다, 억울한 부분이 크다” → 거부 후 다툴 여지 검토
    • 법률상 쟁점의 유무
    • 기업에 미치는 파급 효과
    • 금액 수준
      • 통고처분 금액이 향후 재판에서 나올 수 있는 예상 벌금보다 현저히 낮은 지 여부

    5-3. 실무상 자주 하는 실수와 예방

    6. 기업 사건에서 통고처분이 중요한이 유

    6-1. 형사 리스크 관리의 출발점

    6-2. 컴플라이 언스 및 내부통제와의 연계

    7. 실제 사례 유 형으로 보는 통고처분 포인트

    7-1. 조세 관련 사례 유형

    7-2. 환경 규제 위반 사례 유형

    8. 통고처분다른 제재 수단 비교

    구분 통고처분 정식 기소·형사 재판 과 태료·행정벌
    성격 형사 처벌(벌금) 전 단계의 특례적 제도 정식 형사 절차 행정 제재(형사 처벌 아님)
    담당 기관 검찰, 경찰, 세무·관세당국 등 검찰법원 행정청(지자체, 부처, 위원회 등)
    전력 남는 실무상 형사 전력과 유사하게 평가 될 수 있음 유죄 시 형사 전력 일반적으로 형사 전력 아님
    다툴 수 있는 지 수락 시 사실상 인정, 다툼 어려움 재판에서 충분히 다툴 수 있음 이 의제기·행정 소송으로 다툴 수 있음
    기업 리스크 비교적 신속하지만 장기 전력 리스크 존재 시간·비용·이미지 부담 크나, 무죄 가능성 있음 상대적으로 경미하나, 반복제재 강화 가능
    9. 자주 묻는 질문(FAQ)

    Q1. 통고처분을 수락하면 전과 가 생기 나요?

    • 통고처분은 형사 재판을 거치지 않는 특례이 지만,
      • 실무상 벌금 형과 유사한 전력으로 취급될 수 있고,
      • 향후 재범 시 가 중 사유가 될 가능성이 큽니다.
    • 다만, 정확한 기재 여부와 영향은 관련법령·사건 유 형에 따라 다르므로, 개별 사건별로 확인이 필요합니다.

    Q2. 통고처분 금액을 분할 납부할 수 있나요?

    • 원칙적으로는 기한 내 일시납을 전제로 합니다.
    • 일부 기관·사안에서 분할 납부를 허용 하는 지 여부는 통고처분서의 안내, 담당 부서의 내부 규정에 따라 다를 수 있으므로,
      • 통고처분서에 기재된 담당자에 게 직접 문의하는 것이 안전합니다.

    Q3. 법인은 통고처분을 수락하고, 대표 이사만 거부할 수 있나요?

    • 이 론적으로는 각 피통고자별로 별도 판단이 가능하지만,
      • 실무에서는 법인·대표 이사·실무자를 하나의 사건 단위로 취급 하는 경우가 많습니다.
    • 법인과 임직원의이 해관계가 다를 수 있으므로,

    Q4. 이미 통고처분을 납부했는 데, 나중에 억울하다고 다툴 수 있나요?

    • 통상적으로 통고처분 금액을 납부하면 사건은 종결되고,
      • 이 후에는 무죄 주장 이나 재심과 같은 절차를 진행하기 매우 어렵습니다.
    • 따라서 납부 전 단계에서 충분한 검토와 상담이 중요합니다.

    Q5. 통고처분 사실을 공시하거나 외부에 공개해야 하나요?

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    본 게시물은 일반적인 법률 정보를 안내하기 위한 것이며, 실제 법률 상담을 대체하지 않습니다. 여기에서 설명되는 내용은 통상적으로 알려진 법률 정보를 정리한 것으로, 개별 사건의 특성에 따라 달리 해석될 수 있습니다. 또한 법령, 시행령, 판례 등은 시간이 지나면서 변경될 수 있어 본 게시물의 일부 내용이 최신 법률과 다를 가능성도 있습니다. 구체적인 사건에 대한 법적 판단은 사실관계와 증빙자료에 따라 크게 달라질 수 있으므로, 반드시 관련 자료를 지참하시어 전문 변호사와 직접 상담하시기 바랍니다. 본 게시물의 내용을 기반으로 한 모든 행동 또는 결과에 대해 작성자는 법적 책임을 지지 않음을 알려드립니다.