‘공무집행방해와 단순폭행 죄수 관계 검색’ 핵심 정리, 법적 차이와 처벌 기준

‘공무집행방해와 단순폭행 죄수 관계 검색‘ 키워드로 검색하는 분들은 공무원에게 가해진 폭행이 단순폭행으로 끝나는지, 공무집행방해로 중한 처벌을 받는지 궁금해합니다. 이 글에서는 두 죄의 관계를 간단히 설명하고, 실제 적용 기준을 알려드립니다. 또한 사례와 FAQ를 통해 실무적 이해를 돕습니다.

‘공무집행방해와 단순폭행 죄수 관계 검색‘ 관련 개요

• 공무집행방해(형법 제136조 제1항)
  • 직무 집행 중인 공무원에게 폭행·협박 시 5년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금. 폭행은 광의(간접적 유형력 포함)로, 단순폭행(형법 제260조)과 달리 공무원 직무 방해 목적이 핵심입니다.
• 단순폭행과의 관계
  • 공무원 상대 폭행은 원칙적으로 공무집행방해가 우선 적용되며, 단순폭행은 흡수됩니다. 경미한 폭행(공무원이 개의치 않을 정도)은 제외되지만, 직무 방해 시 공무집행방해로 처벌 가중.
• 특수 경우
  • 상해 발생 시 제257조와 병과(7년 이하 징역). 반의사불벌이 아닌 이유는 국가기관 보호 목적 때문입니다.

‘공무집행방해와 단순폭행 죄수 관계 검색‘ 케이스

경찰 제지 중 손톱질 사건

• 사건 상황
  • 경찰의 정당한 제지 요구에 불응하며 손톱으로 긁음
• 형사 처벌
  • 공무집행방해로 벌금 300만원 선고(단순폭행 흡수).
• 민사·행정
  • 피해 공무원 치료비 배상, 행정 처분 없음
• 관련 규정
  • 형법 제136조 적용, 대법원 판례(경미 폭행 제외 기준).

군사경찰 훈련 중 저항 폭행 사건

• 사건 상황
  • 훈련 중 군사경찰 제지 시 주먹질.
• 형사 처벌
  • 공무집행방해+폭행으로 징역 6개월 집행유예.
• 민사·행정
  • 피해 배상금 200만원, 군 내 징계(강등).
• 관련 규정
  • 형법 제136조+제260조 병과, 군사경찰 직무 보호.

철도 종사자 폭행 사건

• 사건 상황
  • 안전 요구 무시하며 밀치기.
• 형사 처벌
  • 공무집행방해로 벌금 500만원.
• 민사·행정
  • 과태료 1천만원 추가 가능
• 관련 규정
  • 철도안전법 병행, 형법 제136조.

자주 묻는 질문

공무원 폭행이 단순폭행으로 끝날 수 있나요?

아니요, 직무 집행 중이라면 공무집행방해가 적용되어 처벌 가중됩니다.

경미한 밀치기는 공무집행방해나 되나요?

공무원이 개의치 않을 정도면 제외되지만, 직무 방해 시 성립합니다.

피해 공무원이 처벌 불원하면 어떻게 되나요?

반의사불벌이 아니므로 무조건 처벌됩니다. 국가기관 보호 목적입니다.

상해가 나면 어떻게 되나요?

공무집행방해+상해죄 병과로 7년 이하 징역 가능합니다.