동사무소 직원에게 물건 던진 사건 공무집행방해, 실제 사례와 처벌 기준 총정리

동사무소 직원에게 물건을 던진 사건으로 공무집행방해 혐의를 받는 경우가 종종 검색됩니다. 이런 키워드로 궁금해하는 분들은 주로 사건 경위, 처벌 수위, 실제 판결 사례를 알고 싶어합니다. 이 글에서는 관련 법리 개요와 실제 케이스를 간단히 정리해 드립니다. 공무원에 대한 폭력 행위가 어떤 법적 결과를 초래하는지 쉽게 확인하세요.

동사무소 직원에게 물건 던진 사건 공무집행방해‘ 관련 개요

‘동사무소 직원에게 물건 던진 사건 공무집행방해’ 케이스

케이스 1: 민원 처리 중 물건 던짐

케이스 2: 다툼 끝 물건 집어던짐

공무집행방해 자주 묻는 질문

공무집행방해가 성립하려면?

공무원이 직무 수행 중 방해해야 합니다. 단순 욕설은 미성립 가능성 큽니다.

벌금만 나오나요?

피해 경미 시 벌금, 상해 시 징역형입니다. 평균 벌금 200~500만원입니다.

합의하면 무죄?

합의로 감경되지만 무죄는 어렵습니다. 공익적 범죄라 검찰 기소 유지됩니다.

초범은 어떻게 되나요?

집행유예나 벌금형이 일반적입니다. 반성문 제출 유리합니다.

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