임금체불 상습 사업주 명단공개, 제재 기준과 실제 사례 알아보기

임금체불 상습 사업주 명단공개를 검색하는 분들은 주로 체불 기준, 공개 대상, 받는 불이익을 궁금해합니다. 이 글에서는 상습 체불 사업주의 정의와 제재 내용을 간단히 정리하고, 실제 사례를 통해 형사·민사·행정 처분을 설명합니다. 또한 자주 묻는 질문을 통해 실무 팁을 알려드립니다. 임금체불 피해를 입은 노동자와 사업주 모두 참고하시기 바랍니다.

‘임금체불 상습 사업주 명단공개‘ 관련 개요

• 상습 체불 기준
• 1년 내 3개월 이상 임금 체불(퇴직금 제외) 또는 5회 이상 체불 + 총액 3천만 원 이상(퇴직금 포함).
• 명단 공개
• 고용노동부 홈페이지 등에서 3년간 공개. 상습 사업주 지정 시 금융 제재(대출 제한), 출국 금지, 공공 입찰 감점 등 불이익 부과.
• 근거 법령
• 근로기준법 위반으로 시정명령 불이행 시 검찰 송치. 2025년 강화로 합의만으로 형사처벌 면피 어려움.
• 목적
• 악의적 체불 방지와 피해자 보호. 재직자도 지연이자(연 20%) 청구 가능

‘임금체불 상습 사업주 명단공개‘ 케이스

제조업 A 사례

• 사건 상황
• 약 1억 원대 임금을 다수 노동자에게 체불, 동종 전과 있음
• 형사 처분
• 근로기준법 위반으로 징역 6개월 실형. 피해 회복 없어 가중.
• 민사 처분
• 체불임금 청구 소송 가능, 지연이자 부과.
• 행정 처분
• 명단 공개 3년, 출국 금지. 횡령죄 추가 적용 가능

제조업 B 사례

• 사건 상황
• 약 3억 원대 임금·퇴직금 체불 후 도피 시도
• 형사 처분
• 징역 3년 선고. 고의적 도피로 죄질 악화.
• 민사 처분
• 손해배상 청구, 자산 선취권 설정.
• 행정 처분
• 명단 공개, 금융거래 제한. 근로감독관 압수수색 후 구속.

임금체불 상습 사업주 명단공개 관련 FAQ

• Q
• 명단 공개 기간은?
  
• A: 3년간 고용노동부 홈페이지 등에 게시

• Q
• 체불 신고는 어떻게?
  
• A: 고용노동부 노동포털 온라인 진정 또는 관할 지청 방문.

• Q
• 사업주 불이익은?
  
• A: 대출 제한, 출국 금지, 입찰 감점. 시정명령 불이행 시 형사 송치.

• Q
• 피해자 구제는?
  
• A: 임금채권보장기금 신청 또는 민사 소송. 지연이자 청구 가능