공제회·조합 자금 유용 업무상횡령, 실제 사례와 처벌 기준 총정리

‘ ‘으로 검색하는 분들은 주로 이 죄의 , , 실제 결과를 궁금해합니다. 이 글에서는 법리 개요와 사례를 · 처분을 간단히 정리합니다. 공제회나 임원이 돈을 빼돌린 어떤 결과가 따르는지 명확히 알아보겠습니다.

‘ ‘ 관련 개요

• 정의
  • 업무상횡령죄에 해당하며, ( 상호부조 )나 조합(업종별 상호부조 단체) 등이 맡은 자금을 본인 용도로 유용하는 행위입니다.
• • 위탁받은 자금의 , 관련성, 영득 핵심입니다. 공제회법·조합원상호부조법 등 개별법 위반도 동반됩니다.
• • 5년 1천5백만 원 ( 제355조 제2항). ··반성 여부에 또는 판결됩니다.

‘ ‘ 케이스

1: 공제회 임원의

• 사건 상황
  • 공제회 임원이 출자금 수억 원을 개인 대출로 , 2년간
• • 2년 6개월(집행유예 3년), 벌금 5백만 원(형법 제355조 ).
• • 소송으로 원금+ .
• 행정 처분
  • 공제회법 위반으로 임원직
• 관련
  • 공제회법 제28조( 운용 ).

사례 2: 조합 자금의 유용

• 사건 상황
  • 조합 집행위원이 조합 적립금 수억 원을 투자에 사용, 손실 .
• 처분
  • 징역 3년(실형), 벌금 1천만 원(형법 제355조 및 제356조() ).
• 민사 처분
  • 조합원 대표 소송으로 .
• 행정 처분
  • 조합원상호부조법 위반으로 조합 명령.
• 관련 규정
  • 조합원상호부조법 제15조(자금 사용 ).

공제회·조합 업무상횡령

이 죄는 횡령과 다릅니까?

• 횡령은 사적 자금, 업무상횡령은 업무상 자금에 적용됩니다. 공제회·조합 자금은 업무상입니다.

처벌을 피할 방법은 없나요?

• 자진 반환과 시 집행유예 높아집니다. 하지만 고액· 유용은 실형 위험이 큽니다.

공제회·조합은 어떤 단체인가요?

• 직원·조합원 상호부조 목적의 비영리 단체로, 자금 유용 시 형법 외 개별법 처분도 따릅니다.

시 보호받나요?

• 내부고발자 적용으로 방지되고, 가능합니다.