대표나 임직원이 자금을 용도로 사용했을 때 어떤 문제가 발생하는지 궁금하신가요? 이 글에서는 전용이 업무상횡령으로 처벌받는 기준과 실제 , 그리고 질문들을 정리했습니다. 회사 관리에서 주의해야 할 법적 요소들을 알아보겠습니다.
법인 개요
은 회사 자금을 위탁받아 관리하는 사람이 임의로 처분하여 자신이나 제3자의 이익으로 돌리는 행위를 말합니다. 법인 자금 전용과 관련하여 알아야 할 핵심 내용은 다음과 같습니다.
- 대표이사는 회사의 이익을 행동할 의무가 있으며, 회사 자금을 이익을 위해 사용하면 배임이나 횡령으로 간주될 수 있습니다.
- 100% 주주이자 대표이사인 경우에도 회사 자금을 개인 용도로 사용하면 법적 책임이 발생할 수 있습니다.
- 자금 여부와 투명한 여부가 법적 위험도를 결정하는 중요한 요소입니다.
- 회계상 가지급금으로 기재하더라도 실제 반환이 이루어지지 횡령으로 처벌받을 수 있습니다.
업무상횡령 케이스
케이스 1: 제조업체 대표의 임시
사건 상황
식품 제조업체의 100% 주주이자 단독 대표이사가 명목으로 투자받은 자금과 회사 대출금 총 2억 원을 회사 통장에 입금했습니다. 치료비와 거주지 등 긴급한 개인 용도로 약 4,000만 원을 회사 계좌에서 개인 계좌로 이체하여 사용했습니다. 자금은 회계상 가지급금으로만 기재되었으며, 감사는 진행되지 않았습니다.
케이스 2:
사건 상황
정부 보조금과 기부금 등 총 12억 4,000만 원을 개인 생활비로 사용한 사건입니다. 지원받은 자금이 본래 목적과 다르게 전용되었으며, 장기간에 걸쳐 지속적으로 횡령이 이루어졌습니다.
- 형사
- 민사
- 행정
- 관련 법규
자주 묻는 질문
Q. 100% 주주인 경우에도 회사 자금을 개인용으로 횡령인가요?
네, 100% 주주이자 대표이사라도 회사 자금을 개인 용도로 사용하면 업무상횡령으로 처벌받을 수 있습니다. 개인은 법적으로 별개의 존재이기 때문입니다.
Q. 회계상 가지급금으로 기재하면 문제가 없나요?
가지급금으로 것만으로는 부족합니다. 실제로 약속한 내에 반환해야 , 반환하지 않으면 횡령으로 처벌받을 수 있습니다.
반환 의사와 실제 반환이 중요합니다. 다만 이미 기소된 경우 반환만으로는 처벌을 완전히 피하기 어려울 수 있으므로 전문가의 조언을 받아야 합니다.
Q. 외부 감사가 없으면 적발되지 않나요?
외부 감사 여부와 관계없이 , 채권자, 또는 임직원의 고소로 적발될 수 있습니다. 시점과 관계없이 법적 책임은 발생합니다.
의결이나 승인을 받은 경우, 또는 회사와 개인 간 명확한 계약을 체결한 경우에는 법적 문제를 줄일 수 있습니다.
