쇼핑몰 피킹·패킹 작업 중 발생하는 재해에 대한 책임이 궁금한 분들이 많습니다. 이 글에서는 작업 재해의 법적 책임 범위와 실제 적용 사례를 간단히 정리합니다. 형사·민사·행정 측면에서 사업주가 짊어지는 부담과 예방 대책을 알아봅니다. 이를 통해 재해 발생 시 혼란을 최소화할 수 있습니다.
쇼핑몰 피킹·패킹 작업 재해 책임 관련 개요
쇼핑몰 물류센터에서 피킹(상품 선별)·패킹(포장) 작업은 반복적 동작과 무거운 짐 처리로 인한 근로재해 위험이 높습니다.
- 사업주는 산업안전보건법에 따라 안전조치 의무를 지며, 위반 시 형사·민사·행정 책임을 집니다.
- 재해 유형
- 허리 디스크, 손목 터널증후군, 낙상 등.
- 외주 업체 이용 시 원청 사업주도 연대책임을 질 수 있습니다.
각 사례
형사 사례
특정 쇼핑몰 물류센터에서 피킹 작업 중 근로자가 무거운 상자로 인한 허리 부상으로 사망한 사건입니다.
민사 사례
패킹 작업 중 손목 부상으로 장해 등급 12급 판정 받은 근로자 소송
행정 사례
핵심 법적 규정
- 산업안전보건법
- 근로기준법
- 상해보험법
사업주 vs. 외주 업체 비교
| 구분 | 사업주 직접 고용 | 외주 업체 위탁 |
|---|---|---|
| 책임 범위 | 전적 책임 | 연대책임 (원청도 책임) |
| 예방 의무 | 직접 안전관리 | 계약상 안전관리 지시 의무 |
| 처벌 사례 | 형사 중형 빈번 | 원청 과실 시 동시 처벌 |
대응 및 예방 방안
- 작업 전 안전교육 실시와 보호구(허리벨트, 장갑) 지급
- 피킹·패킹 구역 바닥 미끄럼 방지 및 적재 높이 제한.
- 정기 건강검진과 작업 시간 단축(4시간 초과 시 휴식).
- 산재 발생 시 즉시 노동부 신고 및 보상 절차 이행.
자주 묻는 질문
피킹 작업 재해는 산재로 인정되나요?
네, 업무상 재해로 산재보험 적용됩니다.
외주 직원 재해 시 원청 책임은?
연대책임이 원칙입니다.
재해 예방을 위한 최소 조치는?
안전교육과 보호구 제공이 필수입니다.