배달 라이더 산재·산안법 책임을 검색하는 분들은 주로 사고 발생 시 누가 책임을 지는지, 보상은 어떻게 받는지 궁금해합니다. 이 글에서는 배달 플랫폼과 가맹점의 법적 책임을 중심으로 산재보험과 산업안전보건법 적용을 간단히 정리합니다. 실제 사례를 통해 형사·민사·행정 측면을 설명하고, 핵심 포인트와 대응 방안을 알려드립니다.
배달 라이더 산재·산안법 책임 관련 개요
배달 라이더는 프리랜서처럼 보이지만, 산재 발생 시 플랫폼 사업자(예: 배달 앱 운영사)가 사용주로 인정되는 경우가 많습니다.
각 사례
사례 1: 교통사고 산재 (형사 적용)
익명 배달 플랫폼에서 라이더가 배송 중 사고로 사망. 플랫폼이 안전관리 미이행으로 기소
사례 2: 추락사고 (민사·행정 적용)
가맹점 주문 중 라이더 추락. 가맹점이 안전시설 미비
핵심 포인트
플랫폼 vs 가맹점 책임 비교
| 구분 | 플랫폼 책임 | 가맹점 책임 |
|---|---|---|
| 산재보험 | 주 사용주(보험 가입 의무) | 공동 책임(현장 사고 시) |
| 산안법 | 안전 교육·교육 의무 | 작업장 안전시설 의무 |
| 처벌 예시 | 벌금 최대 1억 원 | 과태료 최대 1천만 원 |
대응 방안
- 라이더 측
- 플랫폼 측
- 가맹점 측
- 계단·출입구 안전 점검, 플랫폼과 협약 체결.
자주 묻는 질문
Q: 배달 라이더가 산재 인정받기 어려운가요?
A: 업무 관련성만 입증되면 인정률 높음. 대법원 판례 따라 확대.
Q: 플랫폼이 책임 안 진다고 하면?
A: 소송 시 사용주 인정 가능. 공단 심사 먼저.