본사 상대 손해배상·형사 고소 병행, 절차·처벌·실무 팁 완벽 정리

본사 상대 손해배상·형사 고소 병행은 피해자가 회사 본사를 상대로 민사 손해배상 청구와 형사 고소를 동시에 진행하는 전략입니다.
이 글을 통해서 본사 상대 손해배상·형사 고소 병행의 기본 개념, 절차, 처벌 수위, 해결 방법과 실무 팁을 알려주겠습니다.

본사 상대 손해배상·형사 고소 병행 개요

본사 상대 손해배상·형사 고소 병행은 기업의 본사 조직을 대상으로 한 피해 구제 수단입니다.
주로 직원, 소비자, 거래처 등이 본사의 지시나 관리 소홀로 인한 피해를 입을 때 활용됩니다.

• 주요 대상
• 본사 대표이사, 임원, 부서장 등 조직적 책임자.
• 병행 이유
• 형사고소로 처벌 압박을 주고, 손해배상으로 경제적 보상을 동시에 추구.
• 법적 근거
• – 형사: 형법, 특정경제범죄가중처벌법 등.
• 민사: 민법 제750조(불법행위), 상법 등.

형사고소 절차와 처벌 수위

형사고소는 경찰서나 검찰에 접수하며, 본사 직원이나 임원을 피고소인으로 지정합니다.

고소 접수부터 기소까지 단계

• 1단계
• 고소장 제출 (경찰/검찰, 증거 첨부 필수).
• 2단계
• 수사 (피해자 진술, 증인 조사, 본사 자료 압수수색).
• 3단계
• 검찰 송치 및 기소 여부 결정.
• 4단계
• 재판 (유죄 시 벌금/징역).

주요 범죄별 처벌 수위 비교

*참고: 처벌은 피해 규모, 고의성에 따라 가중. 2025년 기준 대법원 판례 평균.

손해배상 청구 절차와 병행 전략

손해배상은 민사소송으로 진행하며, 형사고소와 병행 시 증거 공유가 유리합니다.

병행 절차 타임라인

• 동시 접수 추천
• 형사고소 후 1개월 내 민사소장 제출
• 증거 활용
• 형사 수사 자료를 민사에 제출 (검찰 동의 필요)
• 본사 상대로 제기
• 법인 본사를 피고로 지정, 임원 연대책임 주장.

실무 팁: 병행 성공률 높이는 방법

• 증거 수집
• – 이메일, 내부 문서, CCTV 등 본사 자료 확보
• 공정위/금감원 자료 요청 (행정 절차 병행).
• 시효 관리
• 형사 공소시효(범죄별 5~15년), 민사 3~10년.
• 합의 유도
• 형사 진행 중 본사와 민사 합의 시 검찰 불기소 유리.
• 비용 절감
• 변호사 선임 시 형사·민사 패키지 활용 (초기 비용 1천만 원 내외)

해결 방법과 실제 사건 사례

성공 사례 요약

• 삼성전자 산업재해 사건 (2023)
• 본사 안전관리 책임으로 형사 유죄 + 5억 원 배상.
• 롯데그룹 배임 사건 (2024)
• 고소 후 본사 합의로 10억 원 배상 + 검찰 불기소.

단계별 해결 로드맵

1. 증거 정리 후 고소장 작성
2. 경찰 수사 촉진 (피해자 진술 강화).
3. 민사 제기 후 본사 협상 테이블 유도.
4. 합의 또는 판결 확정.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q: 본사만 고소할 수 있나요?
A: 가능합니다. 지점 직원 고소와 병행 추천. 본사는 조직적 책임으로 연대 피고.

Q: 형사 무죄 시 손해배상은?
A: 별개입니다. 민사에서 과실 입증 시 배상 가능 (형사 증거 활용).

Q: 소송 기간은?
A: 형사 6개월~2년, 민사 1~3년. 병행 시 2년 내 해결 사례 많음

Q: 비용은 얼마나 들까요?
A: 초기 500만~2천만 원. 승소 시 상대방 부담 (민사법 제98조).

Q: 합의 포기하고 끝까지 가면?
A: 본사 측 압박 강해짐. 다만 판결 시 배상액 증가 가능