중대재해처벌법 처벌 사례 총정리, 실제 기업 처벌과 대응 팁

중대재해처벌법 처벌 사례를 검색하는 분들은 주로 법 시행 후 실제 벌금, 징역, 과태료 같은 구체적 처벌 사례와 기업 책임 범위를 궁금해합니다. 이 글에서는 중대재해처벌법의 핵심 처벌 규정과 실제 산업재해 사건 사례를 간략히 정리합니다. 형사·민사·행정 측면 적용 사례를 통해 법적 책임 흐름을 설명하고, 기업 대응 방안도 알려드립니다.

‘중대재해처벌법 처벌 사례‘ 관련 개요

중대재해처벌법은 2022년 1월 시행된 법으로, 5인 이상 사업장에서 사망·중상 등 중대재해 발생 시 경영책임자에 1년 이상 징역 또는 10억 원 이하 벌금, 법인에 50억 원 이하 벌금을 부과합니다. 산업안전보건법 위반과 연계되며, 발주자·도급인 책임도 확대 적용됩니다. 시행 후 원청 기업 중 중대산업재해 발생 건수가 증가 추세로, 안전관리 미비가 주요 처벌 사유입니다.

각 사례

• 식품 제조 공장 사망사고 (SPC삼립 유사 사례)
  • 작업 중 사망사고 발생. 경영책임자(대표이사)에 중대재해처벌법 위반으로 입건, 현장 관리자에 산업안전보건법 위반으로 구속영장 신청. 형사 처벌 외 노동부 과태료 부과, 민사상 유족 배상 소송 진행 중.
• 전력 공기업 산재 사망 다발 (한전 유사 사례)
  • 5년간 33명 사망, 중대재해 11건. 대부분 과태료 3명에 그쳐 형사 처벌 미미. 발주자 지위로 도급인 책임 회피 지적, 행정상 산업안전보건법 위반 110건(총 과태료 수억 원). 민사 배상은 협력업체 중심.

핵심 포인트

• 경영책임자 처벌 중심
  • 안전보건조치 의무 위반 시 1~20년 징역 가능
• 법인 병과
  • 과실치사상죄와 중복 적용, 최대 50억 원 벌금.
• 발주자 책임 확대
  • 실질 관리 시 도급인으로 간주, 면죄부 논란.

비교 설명

대응 방안

• 안전관리 체계 구축
  • 위험성 평가, 교육 의무화.
• 협력업체 감독 강화
  • 발주자 안전조치 준수.
• 사고 시 대응
  • 원인 조사, 재발 방지 계획 제출로 처벌 감경.

기타 알아야 할 내용

• 법 개정 논의
  • 공항 둔덕 등 시설 확대 적용 요구.
• 공공기관 문제
  • 인력 감축 시 안전 댐 붕괴 위험.
• 판례 동향
  • 벌금 납부 지연 시 추가 제재.

자주 묻는 질문

중대재해처벌법 적용 사업장 기준은?
5인 이상 상시 근로자 사업장입니다.

처벌 감경 방법은?
자진 신고·재발 방지 시 감경 가능합니다.

발주자 책임 범위는?
실질 시공 관리 시 도급인으로 처벌 대상입니다.