‘집회 명목 대형마트 입구 점거 업무방해’로 검색하는 분들은 주로 이런 행동이 법적으로 어떤 문제인지, 실제 처벌 사례는 어떤지 궁금해합니다. 이 글에서는 관련 법 조항과 실제 케이스를 간단히 정리해 드립니다. 업무방해죄 적용 여부와 집회 자유의 경계를 명확히 설명하겠습니다.
‘집회 명목 대형마트 입구 점거 업무방해’ 관련 개요
- 업무방해죄 핵심
- 형법 제314조에 따라 타인의 사업을 방해하면 성립합니다. 집회·시위 명목으로 대형마트 입구를 점거해 고객·차량 진입을 막는 행위가 해당됩니다.
- 집회 자유 한계
- 헌법 제21조가 보장하나, 경찰법·집시법상 허가받지 않은 집회나 공공질서 저해 시 제한됩니다. 입구 점거는 ‘특별한 사정’ 없이는 업무방해로 인정됩니다.
- 처벌 기준
- 벌금 500만 원 이하 또는 징역 5년 이하. 집회 규모·지속 시간·피해액에 따라 가중됩니다.
‘집회 명목 대형마트 입구 점거 업무방해’ 케이스
케이스 1: 입구 좌판 설치 및 피켓 시위
- 사건 상황
- 시민단체가 노동권 쟁의로 대형마트 입구에 좌판과 피켓을 설치해 2시간 동안 고객 진입을 막음
- 형사 처분
- 업무방해죄로 벌금 300만 원 선고. 피해액 1천만 원 반영.
- 민사 처분
- 마트 측 손해배상 청구 승소, 500만 원 지급 명령.
- 행정 처분
- 집시법 위반으로 과태료 100만 원 부과.
케이스 2: 다수 인원 앉아 점거
- 사건 상황
- 20여 명이 마트 입구에 앉아 구호 외치며 1시간 점거, 매출 2천만 원 손실.
- 형사 처분
- 업무방해죄 및 경범죄처벌법 위반으로 징역 6개월 집행유예 2년.
- 민사 처분
- 영업손해 배상 1천만 원 판결.
- 행정 처분
- 도로교통법상 불법 주정차로 과태료 40만 원.
자주 묻는 질문
집회 허가 없이 입구 앞에서 시위해도 되나요?
아니요. 집시법상 사전 신고 필수이며, 입구 점거는 업무방해로 이어질 수 있습니다.
벌금만 내고 끝나나요?
아니요. 형사 외 민사 배상과 행정 과태료가 따릅니다. 피해 규모 따라 수억 원 청구 가능합니다.
집회 자유로 보호받나요?
헌법상 보호되나, 타인 사업 방해 시 업무방해죄 적용. 대법원 판례상 입구 점거는 제한됩니다.
구제 방법은?
즉시 자진 철수하고 사과 시 처벌 감경. 변론 시 집회 목적 입증 필요합니다.