청산인 선임, 언제 어떻게 해야 하나? 기업대표가 꼭 알아야 할 핵심 가이드

‘청산인 선임’은 회사가 문을 닫고(해산) 남은 재산·채무를 정리 하는 절차를 책임지는 사람을 정 하는 것을 말합니다. 이 글을 통해서 당신한테 청산인 선임이 필요한 상황, 절차, 권한·책임, 실무상 리스크와 예 방법, 실제로 무엇을 준비해야 하는 지를 알려주겠습니다.

1. ‘청산인 선임’ 개요 – 기본 개념 정리

1-1. 청산인(清算人)이란 무엇인가

1-2. 청산인 선임이 필요한 대표적인 상황

2. 청산인 선임의 기본 구조

2-1. 누가 청산인이 되는가?

일반적인 주식 회사 기준입니다.

  • 정관 또는 주주총회에서 정한 경우
    • 정관에 “해산 시 ○○을 청산인으로 한다”는 규정이 있으면 그 자가 청산인
    • 보통은 해산을 결의 한 주주총회에서 청산인을 선임
  • 별도 선임이 없으면
    • 원칙적으로 해산 당시의 이사가 청산인이 됨
  • 법원이 선임 하는 경우

2-2. 청산인의 자격

법에 엄격한 자격요건은 없지만, 실무적으로는 다음 요건이 중요합니다.

3. 청산인 선임 절차 – 단계별 정리

3-1. 내부에서 청산인을 선임 하는 절차(주주총회 등)

  1. 해산 결의
    1. 청산인 선임 결의
      1. 청산인 취임 승낙
        1. 등기

3-2. 법원을 통한 청산인 선임 절차

4. 청산인의 권한과 의무 – 대표 이사와의 차이

4-1. 청산인의 주요 권한

4-2. 청산인의 의무 및 책임

4-3. 대표 이사 vs 청산인 비교

구분 대표 이사(영업 중) 청산인(해산 후)
주된 목적 회사의 성장, 이익 창출 회사의 정리, 채무 변제, 잔여재산 분배
권한 범위 영업행위 전반 청산을 위한 행위 중심(신규 영업은 원칙적 제한)
의무의 초점 기업 가 치 극대화 공정·투명한 정리 및이 해관계인 보호
책임의 대상 회사, 주주, 채권자 회사, 주주, 채권자, 국가(세금 등)
임기 종료 시점 해임·사임·임기만 료 등 청산종결 등기 완료 시
5. 청산 절차의 큰 흐름과 청산인의 역할

5-1. 청산 절차 개요

5-2. 청산인이 실무에서 반드시 챙겨야 할 것

→ 문서 인도 청구, 법원의 문서제출명령 신청 등 고려

  • 주주·채권자 간이 해관계가 충돌할 경우

→ 처리 기준을 명확히 문서화(회의 록, 결재 문서 등)

6. 기업 대표·임직원 이자주 겪는 쟁점과 리스크

6-1. 기존 대표 이사가 청산인이 되는 경우의 리스크

→ 청산과 정에서 스스로의 책임이 드러날 수 있음

  • 채권자·소수주주가 “공정하지 않다”고 주장 하며

→ 청산인 선임 취소나법원 선임 청산인을 요구할 수 있음

  • 대응 팁
    • 과거의 심 소지가 있다면, 외부 전문가를 공동 청산인으로 두는 방식 고려
    • 모든의 사결정을 문서로 남기고, 회계·세무를 투명하게 처리

6-2. 채권자와의 분쟁

6-3. 세무 문제 및 조세 형사 리스크

7. 청산인을 누구로, 어떻게 선정할 것인가 – 실무 가이드

7-1. 내부 인사 vs 외부 전문가 비교

구분 내부 인사(대표·이사 등) 외부 전문가(변호사·회계사 등)
회사이 해도 높음 초기에는 낮으나 파악 후에는 중간이 상
비용 상대적으로 저렴 보수·수임료 부담 존재
이 해상충 가능성 높을 수 있음(과거 경영 책임, 주주 간 이 해관계) 상대적으로 낮음
분쟁 대응 법률·소송 경험 부족할 수 있음 분쟁·소송, 형사 리스크 대응에 강점
대외 신뢰도 분쟁 상황에 선 신뢰성 시비 가능 ‘중립적 제3자’로 서 신뢰 확보에 유리
7-2. 이 런 경우에는 외부 청산인(또는 공동 청산인)을 고려

8. 청산인 선임 시 실무적으로 꼭 챙겨야 할 체크리스트

8-1. 문서·결의 관련

8-2. 재무·세무 관련

8-3. 분쟁·리스크 관리

9. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 청산인은 꼭 외부 전문가를 써야 합니까?

  • 반드시 그런 것은 아니며,
    • 소규모 회사, 분쟁이 거의 없는 경우에는 기존 대표 이사나 이사가 청산인이 되는 경우가 많습니다.
  • 다만,
    • 분쟁, 형사·세무 리스크, 자산·채무 구조가 복잡한 경우에는

외부 전문가를 단독 또는 공동 청산인으로 두는 것이 안전한 편입니다.

Q2. 청산인이 되면 개인적으로 책임을 많이 지게 되나요?

  • 회사 재산을 성실하고 공정하게 처리하면 일반적으로 큰 문제는 없습니다.
  • 다만,
    • 고의 또는 중대한과 실로 회사나 제3자에 게 손해를 끼친 경우
    • 회사 재산을 유용하거나, 특정인에 게만 유리하게 처리한 경우
    • 에는 민사상 손해배상 책임 및 형사 책임까지 질 수 있습니다.

Q3. 청산 절차는 얼마나 오래 걸립니까?

  • 회사 규모, 자산·채무 구조, 분쟁 여부에 따라 크게 다르지만,
    • 단순한 경우: 수개월 내 마무리 가능
    • 부동산·해외자산, 소송, 세무 조사 등이 얽힌 경우: 수년이 걸리기도 합니다.
  • 중요한 것은 성급하게 끝내기보다, 분쟁·리스크를 최대한 정리한 후 종결하는 것입니다.

Q4. 청산이 끝나면 과거의 법적 책임도 모두 사라지 나요?

  • 회사 법인격은 소멸하지만,
  • 또한, 특정 경우에는 청산종결 후에도 추가 재산이 발견되면, 청산을 재개하기도 합니다.

Q5. 청산인 보수는 어떻게 정하나요?

  • 법에서 구체 금액을 정해두지는 않았고,
    • 주주총회 결의로 정하거나,
    • 법원이 선임한 경우에 는법원이 기준을 정하기도 합니다.
  • 회사 규모, 업무 난이도, 분쟁·소송의 유무 등을 고려하여

사전에 명확한 기준과 지급 방식을 합의해 두는 것이 좋습니다.

연관 글

청산인 책임, 언제 어디까지 지는가? 상법·세법·형사 리스크 총정리
청산인 책임의 개념부터 민·형사·세무 리스크, 변제·분배 순서, 실제 분쟁 사례와 실무 체크리스트까지 기업 대표·임직원이 반드시 알아야 할 핵심 내용을 정리한 가이드입니다.
#기업 법률 리스크 #기업 청산 실무 #상법 청산절차 #선임 #청산인 #청산인 선임 #회사 해산 청산
본 게시물은 일반적인 법률 정보를 안내하기 위한 것이며, 실제 법률 상담을 대체하지 않습니다. 여기에서 설명되는 내용은 통상적으로 알려진 법률 정보를 정리한 것으로, 개별 사건의 특성에 따라 달리 해석될 수 있습니다. 또한 법령, 시행령, 판례 등은 시간이 지나면서 변경될 수 있어 본 게시물의 일부 내용이 최신 법률과 다를 가능성도 있습니다. 구체적인 사건에 대한 법적 판단은 사실관계와 증빙자료에 따라 크게 달라질 수 있으므로, 반드시 관련 자료를 지참하시어 전문 변호사와 직접 상담하시기 바랍니다. 본 게시물의 내용을 기반으로 한 모든 행동 또는 결과에 대해 작성자는 법적 책임을 지지 않음을 알려드립니다.