‘보조금 관리에 관한법률 위반’은 국가·지자체 보조금을 거짓이나 부정한 방법으로 받거나, 목적 외로 사용 하는 경우 처벌 하는 규정입니다. 이 글을 통해서 당신한테 보조금법 위반의 기본 구조, 처벌 수위, 기업에서 자주 발생하는 유형, 수사·재판 대응 전략, 실무 체크리스트, 자주 묻는 질문을 알려주겠습니다.
1. ‘보조금 관리에 관한 법률 위반’ 개요
1-1. 보조금 관리에 관한 법률이란?
→ 형사 처벌 + 행정 제재(환수·추가 지급 제한 등)
2. 기업이 주로 문제되는 ‘보조금법 위반’ 유형
2-1. 형사 처벌 조항(핵심 조문 구조)
※ 실제 처벌 수위는
3. 보조금법 위반이 문제되는 전 형적인 사례 유형
3-1. 인건비·인력 관련 부정 수급
3-2. R&D·설비 투자 보조금 관련
3-3. 창업·중소기업 지원금 관련
4. 보조금법 위반 시 처벌·행정 제재 한눈에 보기
4-1. 형사 처벌과 행정 제재 비교
| 구분 | 내용 | 주요 포인트 |
|---|---|---|
| 형사 처벌 | 징역, 벌금, 집행유예 등 | 대표·임직원 개인 형사 책임, 전과 기록 |
| 보조금 환수 | 이미 지급된 보조금 전부 또는 일부 환수 | 이자, 가 산금 부과 가능 |
| 향후 지원 제한 | 일정 기간 보조사업 참여 제한 | 기업의 성장·투자 계획에 큰 타격 |
| 기타 제재 | 명단 공개, 공공사업 참여 제한(타 법령 연계) | 평판·신용도 하락 |
※ 같은 행위에 대해
5. 기업 대표·임직원 이자주 겪는 위험 포인트
5-1. “실무자가 한 일이 라 몰랐다”는 항변의 한계
- 대표 이사·실질 경영자가
- 특히,
→ 대표가 몰랐다는 주장 은 설득력이 약해지는 경향이 있습니다.
5-2. 회계·세무 처리가 깔끔해도 ‘용도 외 사용’이 될 수 있음
- 장부상 처리 가정교해도
- 예
6. 수사(압수수색·소환) 단계에서의 대응 전략
6-1. 압수수색 시 기본 원칙
6-2. 임직원 소환 조사 시 주의 점
7. 재판 단계에서 주요 쟁점
7-1. ‘거짓 또는 부정한 방법’ 여부
7-2. ‘용도 외 사용’인지, 사업 운영상 불가 피한 전용인지
8. 기업에서 지금 당장 점검해야 할 체크리스트
8-1. 보조금 사업별 관리 체계
8-2. 문서·증빙 관리
8-3. 내부 교육·사전 예방
9. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 일부 금액만 잘못 사용했는 데도 ‘보조금법 위반’이 되나요?
- 네, 일부 금액이라도
- 다만,
→ 처벌 수위, 환수 범위 등에 유리한 요소로 작용할 수 있습니다.
Q2. 실무자가 임의 로 조작했고, 대표는 몰랐습니다. 대표도 처벌되나요?
- 대표가
- 관련 서류에 전혀 관여하지 않았고
- 보고도 받지 않았으며
- 사후에도 부정 수급 이익을 전혀 누리지 않았다면
→ 대표의 형사 책임이 부정될 여지가 있습니다.
Q3. 이미 보조금을 전액 반환하면 형사 처벌을 피할 수 있나요?
→ 유죄 + 다만 형량 경감으로 귀결되는 경우가 많습니다.
Q4. 행정 기관 담당자가 “이 정도는 괜찮다”고 말해서 그렇게 집행했는 데, 그래도 처벌되나요?
- 담당자의 구두 안내·묵시는
- 형사 재판에서 고의·위법성 인식을 다투는 데 중요한 자료가 될 수 있습니다.
- 다만,
- 가능하면
- 유선 통화 후 메일·공문으로 “이 렇게이 해하고 집행하겠다”는 회신을 남겨 두는 것이 좋습니다.
Q5. 수사가 시작된 것 같을 때, 회사가 가장 먼저 해야 할 일은 무엇인가 요?
- 우선적으로
- 그 후