거래처 상대로 허위 부도설 유포 신용훼손 업무방해 관련 검색 시, 대부분 허위 사실 유포로 인한 법적 책임과 처벌 수준을 궁금해합니다. 이 글에서는 관련 법리 개요와 실제 사례를 통해 형사·민사 처분을 간단히 정리합니다. 업무방해와 신용훼손의 경중을 이해하고 예방 팁도 확인할 수 있습니다.
‘거래처 상대로 허위 부도설 유포 신용훼손 업무방해’ 관련 개요
‘거래처 상대로 허위 부도설 유포 신용훼손 업무방해’ 케이스
케이스 1: 경쟁사 직원 SNS 유포 사건
케이스 2: 전 직원 복수성 문자 발송 사건
- 사건 상황
- 퇴사한 C사 직원이 거래처에 ‘D사 부도 임박’ 문자 대량 발송.
- 형사 처분
- 벌금 500만원 선고, 집행유예.
- 민사 처분
- 관련 규정
- 정보통신망법 제70조(허위사실 유포) 추가 적용, 행정 가처분 명령.
자주 묻는 질문
허위 부도설 유포 시 즉시 신고해야 하나요?
네, 경찰에 즉시 고소하고 증거(SNS 캡처 등) 보관하세요. 시효 7년 내 처리.
피해액 증명 없이 처벌 되나요?
가능합니다. 허위 사실 고의 증명만으로 형사 처벌, 민사는 피해 입증 필요.
