직원 횡령이란 무엇인가
기본 개념
- 직위나 업무상 신뢰를 이용해 회사 자산을 개인 소유로 만드는 행위
- 현금, 물품, 계좌 이체 등 다양한 형태로 발생
- 단순 절도와 달리 신뢰 관계를 악용한다는 점이 특징
- 경영진, 회계담당자, 영업사원 등 직급과 무관하게 발생 가능
횡령과 절도의 차이
적용되는 법률 및 처벌 규정
형법상 횡령죄
처벌 수준
실제 발생 사례와 판례
사례 1: 회계담당자의 계좌 이체
사례 2: 영업사원의 외상금 횡령
- B 회사 영업사원이 고객으로부터 받은 외상금 5,000만 원을 개인 용도로 사용
- 회사 장부에는 미수금으로 기록되어 있었음
- 적발 후 징역 1년 6개월, 집행유예 3년 선고
- 피고인이 전액 배상 의사를 보여 감형 요인으로 작용
사례 3: 상습적 물품 횡령
- C 회사 창고 담당자가 회사 물품을 지속적으로 빼돌려 판매
- 1년간 약 1억 5,000만 원 규모의 물품 횡령
- 상습성을 인정받아 징역 2년 선고
- 회사는 형사 고소와 함께 민사 손해배상 청구
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