1. 보건조치 의무 위반 개요
1-1. 보건조치 의무란 무엇인가
일반적으로 다음을 포함하는 “근로자 건강 보호 의무”를 말합니다.2. 법에서 말하는 보건조치 의무의 범위
2-1. 산업안전보건법상 보건조치
대표적으로 다음과 같은 의무가 문제됩니다.2-2. 근로기준법·기타 법령과의 관계
3. 보건조치 의무 위반 시 어떤 책임이 발생하는가
3-1. 형사처벌(산업안전보건법·형법)
- 산업안전보건법 위반
- 형법상 책임
3-2. 행정 제재·과태료
3-3. 민사상 손해배상·산재 인정
4. 어떤 경우가 ‘보건조치 의무 위반’으로 문제되는가
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4-1. 전형적인 위반 사례 유형
4-2. 실제 수사·재판에서 자주 보는 쟁점
- 사업주·대표가 ‘어느 정도까지 알고 있었는지’
- 관련 법령·지침을 위반했는지
- 사고·질병과 보건조치 의무 위반 사이의 인과 관계
- “조치를 했더라도 결과가 같았을 것”이라는 주장과의 다툼
- 예방 조치를 어느 정도까지 했는지
5. 대표자·임원에게 실제로 미치는 영향
5-1. 형사 책임의 귀속 구조
5-2. 회사 차원의 리스크
6. 보건조치 의무 위반 관련 주요법령 비교
| 구분 | 주요법령 | 핵심 의무 내용 | 위반 시 책임 |
|---|---|---|---|
| 산업재해·질병 예방 | 산업안전보건법 | 작업환경측정, 보호구 지급, 건강진단, 교육 | 형사처벌, 과태료, 작업중지, 시정명령 |
| 근로 조건·괴롭힘 | 근로기준법 | 직장 내 괴롭힘 금지, 근로 시간 규제 | 과태료, 시정명령, 손해배상 |
| 감염병·방역 | 감염병예방법 | 방역지침 준수, 격리·보고 의무 | 형사처벌, 과태료 |
| 민사 손해배상 | 민법 | 불법행위 책임, 사용자 책임 | 위자료·치료비·휴업손해 등 배상 |
| 업무상 과실로 인한 상해·사망 | 형법(업무상 과실치상·치사) | 필요한 주의 의무(보건조치) 위반 | 징역형·벌금형 |
7-1. 고용노동부 조사·압수수색 단계
- 즉시 확인해야 할 것
- 주의할 점
7-2. 형사 입건 이후
8. 기업이 지금 당장 점검해야 할 보건조치 체크리스트
8-1. 문서·제도 측면
- 다음 항목을 문서로 갖추고 있는지부터 확인하면 좋습니다.
8-2. 실제 운영 측면
- 현장에서 정말 이루어지는지를 점검해야 합니다.
9. 보건조치 의무 위반 예방을 위한 실무 전략
9-1. 조직·인력 체계 정비
9-2. 교육·문화 조성
9-3. 외부 전문가 활용
10. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 보건조치 의무 위반은 사고가 나야만 성립합니까?
Q2. 보건조치 의무를 하청 업체에 맡긴 경우, 원청 책임도 있습니까?
Q3. 직장 내 괴롭힘으로 인한 우울증·자살도 보건조치 의무 위반에 해당합니까?
- 해당할 수 있습니다.