1. ‘중대재해법 위반’ 개요 – 무엇이 문제인가?
1-1. 중대재해처벌법이란?
1-2. ‘중대재해’의 의미
중대 재해는 크게 두 가지로 나뉩니다. 기업 입장에서 검색되는 대부분의 “중대재해법 위반”은 중대산업재해와 관련된 사안이 많습니다.1-3. 중대재해법의 핵심 포인트
“경영진 차원의 시스템 미비” 여부를 직접 따짐2. 중대재해법 위반 시 처벌 수준
2-1. 경영책임자 처벌
2-2. 법인(회사) 처벌
2-3. 산업안전보건법과의 차이
| 구분 | 산업안전보건법(산안법) | 중대재해처벌법(중대 재해법) |
|---|---|---|
| 처벌 대상 | 주로 사업주, 관리감독자, 실무책임자 | 경영책임자(대표이사 등), 법인 |
| 처벌 수준 | 상대적으로 낮은 벌금·징역 | 최대 1년 이상 징역, 법인 최대 50억 벌금 |
| 초점 | 개별 안전수칙 위반 여부 | 안전·보건관리 시스템 구축 여부 |
| 적용 범위 | 산업현장 전반 | 일정 규모이상 사업장, 시민 재해까지 포함 |
3. 중대재해법 위반이 되는 핵심 요건
3-1. 경영책임자의 “안전·보건 확보 의무”
법에서 요구하는 기본 의무는 다음과 같습니다. 이러한 의무를 문서·자료로 입증할 수 있어야 수사·재판에서 방어가 가능합니다.3-2. “경영책임자”에 해당하는 사람은 누구인가?
실질적으로 안전 보건에 영향력을 행사하는지를 봅니다.4. 실제 수사·재판에서 핵심 쟁점
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4-1. 검찰·경찰이 보는 포인트
4-2. 중대재해법 위반 여부를 가르는 주요 쟁점
4-3. 대표이사 입장에서 방어 논리의 방향
- 다음과 같은 점을 자료로 입증할 수 있어야 합니다.
- 안전보건 관련 조직·규정·프로 세스를 구축했다.
- 정기적인 점검·교육을 실시하고 기록을 남겼다.
- 위험요인이 보고되면,
- 즉시 조치하거나
- 일정·예산을 반영해 개선해 왔다.
- 생산·납기보다 안전을 우선한다는 방침을
- 핵심은
5. 중대재해 발생 시 기업이 당장 해야 할 일
5-1. 사고 직후 24시간 내 조치
5-2. 수사 대응의 기본 원칙
6. 중대재해법 위반 예방을 위한 실무 체크리스트
6-1. 대표·임원 레벨에서 점검할 사항
- 정기 보고 체계
- KPI 설계
- 문서화
6-2. 현장 실무자 관점의 체크포인트
6-3. 하청·협력 업체 관리
7. 실제로 자주 문제되는 유형별 사례 포인트
7-1. 건설·제조업 현장
7-2. 물류·창고·운수업
7-3. 중소기업·소규모 사업장
8. 중대재해법 위반 리스크를 줄이기 위한 실질적인 팁
8-1. “종이 서류용”이 아닌, 수사 대비용 기록 만들기
- 수사·재판에서 설득력 있는 기록의 특징
- 형식적인 양식만 채우는 것이 아니라
8-2. 안전예산 삭감 시 리스크 인식
- 다음과 같은 사정은 재판에서 불리하게 작용할 수 있습니다.
- 반대로 유리한 요소
8-3. 사고 후 “은폐·축소”는 최악의 선택
9. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 안전관리자를 두고 교육·점검도 했는데, 사고가 나면 무조건 중대재해법 위반인가요?
- 아닙니다.
- 핵심은
- 경영책임자가 법에서 요구하는 수준의 안전 보건관리체계를 구축·이행했는지입니다.
- 실무적으로는
Q2. 중소기업도 중대재해법 위반으로 대표가 실형을 받을 수 있나요?
- 가능합니다.
- 기업 규모와 관계없이
- 다만
Q3. 사고 발생 후 유가족과 합의하면 중대재해법 위반 처벌이 없어지나요?
Q4. 서류 정비만 잘해 두면 중대재해법 위반을 피할 수 있나요?
- 서류는 필수이지만, 충분 조건은 아닙니다.
- 수사기관과 법원은