동성 상급자가 후배의 엉덩이·허벅지를 만지는 행위, 직장 내 성희롱일까? 법적 판단과 사례 정리

동성 상급자가 후배의 엉덩이·허벅지를 만지는 행위에 대해 검색하는 분들은 주로 직장 내 성희롱 여부와 법적 처벌 가능성을 궁금해합니다. 이 글에서는 해당 행위의 법적 성격을 간단히 설명하고 실제 사례를 통해 형사·민사·행정 처분을 정리합니다. 동성 간이라도 성적 수치심을 유발하면 성범죄로 볼 수 있음을 알 수 있습니다.

‘동성 상급자가 후배의 엉덩이·허벅지를 만지는 행위‘ 관련 개요

• 직장 내에서 동성 상급자가 후배의 신체 부위를 만지는 행위는 성희롱 또는 강제추행으로 분류될 수 있습니다.
• 형법 제298조(강제추행)
  • 성적 목적으로 신체 접촉 시 성적 수치심을 느끼게 하면 성립하며, 동성 간에도 적용됩니다. 10년 이하 징역 또는 1천500만 원 이하 벌금.
• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법
  • 직장 내 성희롱 시 처벌 강화.
• 근로기준법·남녀고용평등법
  • 직장 내 성희롱 금지, 회사 내부 징계 의무화.

‘동성 상급자가 후배의 엉덩이·허벅지를 만지는 행위’ 케이스