교사 성희롱 예방 지침｜학교 내 성희롱 기준·처벌·대응 방법 총정리

‘교사 성희롱 예방 지침’은 학교에서 교사가 학생이 나 동료를 상대로 성희롱·성폭력을 하지 않도 록 막고, 문제가 생겼을 때 어떻게 신고·조사·처벌·재발방지를 할지 정리한 기준입니다. 이 글을 통해서 당신한테 교사 성희롱의 개념, 관련 법률, 형사 절차와 처벌 수위, 학교 차원의 대응, 피해자·학부모·교사가 실제로 취할 수 있는 실무적인 대처 방법을 알려주겠습니다.

1. ‘교사 성희롱 예방 지침’ 개요

1-1. 왜 중요한가

1-2. 관련 법령(핵심만)

2. 교사 성희롱의 개념과 유형

2-1. 법적·행정적의 미의 “성희롱”

일반적으로 다음 두가 지를 모두 포함하면 성희롱으로 봅니다.

2-2. 교사가 저지를 수 있는 성희롱 유형 예시

(1) 언어적 성희롱

(2) 신체적 성희롱

(3) 시각적·환경적 성희롱

(4) 권한을이 용한 성적 요구

3. 교사 성희롱이 문제 되는 법적 기준

3-1. 형사 처벌 대상이 되는 경우

다음과 같은 경우는 단순 성희롱을 넘어 형사 범죄로 취급될 수 있읍니다.

3-2. 행정·징계상 문제

형사 처벌까지가 지 않아도, 다음은 학교·교육청 차원에서 징계가 가능합니다.

징계의 예

4. 형사 절차: 신고부터 처벌까지

4-1. 피해자가 할 수 있는 신고 경로

※ 학생의 경우, 학부모·보호자를 통한 대리 신고도 가능합니다.

4-2. 형사 절차의 기본 흐름

5. 처벌 수위(대략적인 기준)

※ 실제 형량은 구체적 사안·전과·합의 여부에 따라 달라질 수 있읍니다.

5-1. 형사 처벌

5-2. 부가 처분·행정상 불이익

6. 학교·교육청의 ‘성희롱 예방 지침’ 주요 내용

6-1. 예방 교육

6-2. 신고 및 상담 창구

6-3. 조사 절차

6-4. 조치·징계 및 재발방지

7. 피해자·학부모를 위한 실무적인 대응 팁

7-1. 피해 직후 해야 할 일

7-2. 학교에 알릴 때 요령

7-3. 경찰·교육청 신고 병행 여부

7-4. 합의·처벌불원 의 사 관련 주의 점

8. 교사가 지켜야 할 예방 수칙(실무 팁)

8-1. 학생과의 거리 두기 원칙

8-2. 언행 기준

8-3. 자기 보호를 위한 기록

9. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 교사의 말 몇 마디 성적인 농담도 형사 처벌이 되나요?

Q2. 학생이 “불편하다”고 말했는 데도 계속 같은 행동을 하면 어떻게 되나요?

Q3. 피해 사실을 신고하면 학생에 게 불이익(성적, 생활기 록부 등)이 생길 수 있나요?

  • 법과 교육청 지침상
    • 신고·진술을이 유로 학생에 게 불이익을 주는 것은 엄격히 금지되며
    • 오히려 그런 조치는 2차 가 해로 추가 징계 사유가 될 수 있읍니다.
  • 불이익이의 심되면
    • 교육청, 학생인권 센터, 국가 인권 위원회에 별도로 진정을 제기할 수 있읍니다.

Q4. 사건이 오래 지난 뒤에 도 신고할 수 있나요?

Q5. 교사가 혐의 를 부인하면 결국 말싸움 아닌가 요?

형사사건 응대 핵심은 변호사와 어떻게 공동 대응하느냐입니다. 수사 초기부터 재판·판결 이후까지 형사사건이 어떻게 흘러가는지 단계별로 먼저 짚어보고, 그 과정에서 피해자·피의자 입장에서 변호사로부터 어떤 도움을 받아야 하는지, 그리고 나에게 맞는 형사 변호사를 어떻게 골라야 하는지에 대한 '나에게 맞는 형사 변호사 찾기' 가이드 글입니다.
나에게 맞는 형사 변호사 찾기>

연관 글

수업 중 성희롱 발언 교사 처벌, 실제 사례와 법적 대응 총정리
수업 중 성희롱 발언 교사 처벌 사례와 법규 총정리. 형사·행정 처벌, 피해자 대응 팁 포함.
‘교사 성비위 처벌 강화’ 관련 개요
교사 성비위 처벌 강화 흐름을 형사·민사·행정 측면에서 간단히 정리한 글입니다. 실제 사례를 통해 파면·해임, 재취업 제한, 손해배상 등을 한눈에 이해할 수 있도록…