산업재해 상담은 근로 자가 일하다 다치거나 질병이 발생했을 때, 산재보험(근로 복지공단 신청)뿐 아니라 민사 손해배상(사용자·원청 상대로 청구)까지 전체 구조를이 해하고 권리를 지키기 위해 꼭 필요한 절차입니다. 이 글에서는 산업 재해의 기본 개념부터, 산재보험과 민사 소송의 차이, 합의·소멸 시효·증거수집 방법, 실제 상담 시 유의 점, 자주 묻는 질문까지 핵심만 짧게 정리합니다.
산업재해 상담 개요: 무엇을 상담 하는 것인가
산업재해(산재)란 업무 수행 중 또는 업무와 관련하여 발생한 부상·질병·장해·사망을 말합니다. 산업재해 상담에서는 보통 다음 내용을 다룹니다.
산업재해 상담 기본 구조: 산재보험 vs 민사 소송
산업 재해가 발생하면 크게 두 갈래를 생각해야 합니다.
두 절차는 동시에 진행도 가능하며, 서로 다른 법적 성격을 갖습니다.
산재보험(공단청구)의 특징
- 목적
- 장점
- 단점
민사 손해배상(회사 상대로 소송·합의)의 특징
- 목적
- 장점
- 단점
산업재해 상담에서 자주 다뤄지는 주요 쟁점
산업재해 상담 시 실제로 많이 나오는 질문·쟁점들을 묶어서 정리하면 다음과 같습니다.
- 산재 인정 여부
- 산재와 민사 동시에 가능한지 여부
- 하청·파견 근로 자의 책임 주체
- 원청, 도 급인, 실제 사용자가 누구인지
- 프리랜서·특수고용직(택배기사, 대리기사 등) 산재 가능성
- 장해진단, 장해등급 관련 분쟁
- 산재 불승인 시 대응
산업재해 상담: 산재보험 신청 실무 포인트
산재 신청 전 꼭 확인할 사항
산재 신청 절차(간략 버전)
- 산재 사고 발생
- 응급치료 및 병원 진료
- 공단 산재신청서 및 구비서류 준비
- 사업주 의 견서 제출(거부나 소극적 제출도 가능)
- 공단 조사(근무 형태·사고경위·의 학적 인과 관계 등)
- 승인 또는 불승인 결정
- 불승인 시 심사청구·재심사청구·행정 소송 선택
산업재해 상담: 민사 손해배상 청구 전략
민사 손해배상은 회사(사용자), 원청, 안전관리 업체 등에 게 불법행위 책임 또는 사용자 책임을 묻는 절차입니다.
민사 손해배상에서 따지는 것
산재보험과 민사 손해배상 비교 표
아래 표는 산재보험 청구와 민사 손해배상을 비교한 것입니다. html
| 구분 | 산재보험(공단 청구) | 민사 손해배상(회사 상대로) |
|---|---|---|
| 법적 성격 | 사회보험, 무과 실 보상 | 불법행위/채무불 이행 책임 |
| 책임 요건 | 업무수행·업무기 인성만 있으면 됨 | 회사과 실 및 인과 관계 입증 필요 |
| 보상 항목 | 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 간병급여 등 | 치료비, 휴업손해, 일실수익, 위자료 등 |
| 위자료 | 없음 | 청구 가능 |
| 과 실상계 | 원칙적으로 없음(일부 제한적 고려) | 근로 자의과 실 비율만 큼 감액 가능 |
| 진행 기간 | 수개월~1년 내외(사안에 따라 상이) | 1~3년 이 상 소요 가능 |
| 절차 부담 | 서류·의 학적 소명 중심 | 소송, 감정, 증인신문 등 필요 |
| 동시 진행 | 민사와 병행 가능 | 산재와 병행 가능 (공단급여는 손익상계 대상) |
산업재해 상담: 합의(회사와 의 협의) 시 주의 점
산업재해 사건에서 회사 측이 초기 합의 금을 제시 하는 경우가 많습니다. 이 때 주의 해야 할 점입니다.
합의 전 체크리스트
합의서 작성 시 흔한 실수
- 추후 발견될 수 있는 후유장 해, 추가 수술 가능성에 대한 언급이 전혀 없음
- 누구를 상대로 어떤 책임을 포기 하는 것인지 범위가 지나치게 넓음
- 합의 금 지급 기한, 지급 방법, 미 지급시 제재(지연손해금, 강제집행)에 대한 조항 누락
산업재해 상담: 소멸 시효와 기간 계산
산업재해 관련 권리는 시간이 지나면 소멸할 수 있으므로, 상담 시 가장 먼저 확인해야 할 부분 중 하나입니다.
주요 시효 정리
실무 팁
- “언젠가 해야지” 하다가 3년을 넘기는 경우가 실제로 많음
- 진단서, 초진기 록일자, 사고경위서 등으로 정확한 기산점을 확인 하는 것이 중요
- 시효만 료 임박 시 소송 제기 또는 내용증명 발송으로 시효중단을 검토
산업재해 상담: 증거수집과 기록 정리 요령
산재 및 민사 손해배상은 증거 싸움입니다. 초기에 정리해두면 나중에 큰도 움이 됩니다.
확보해 두면 좋은 자료
기록 정리 팁
산업재해 상담: 상속·유족보상과의 관계
산업 재해로 근로 자 가사망한 경우, 유족보상 및 상속·민사 손해배상 문제가 동시에 발생합니다.
산재 유족급여 관련
민사상 유족 손해배상
산업재해 상담: 실제 상담 시 준비하면 좋은 것들
산재 전문기 관이 나법률 전문 가와 상담할 때, 다음 자료를 미리 준비하면 상담 효율이 크게 올라갑니다.
- 산업재해 발 생일과 장소, 간단한 경위 메모
- 진단서, 입퇴원 확인서, 주요 검사결과
- 근로 계약서, 급여명세서, 4대보험 가입 여부
- 공단에 이미 제출한 서류가 있다면 그 사본
- 회사와 주고받은 문자, 메신저, 녹취(가능한 범위에서)
상담에서는 “어디까지 진행됐는 지, 앞으로 무엇을 할 수 있는 지, 각 선택지의 장단점”을 명확히 파악 하는 것이 중요합니다.
산업재해 상담 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 산재보험 신청과 회사 상대로 민사 소송을 동시에 할 수 있나요?
Q2. 회사가 산재 신청을도 와주지 않고, 오히려 퇴사를 종용합니다. 어떻게 해야 하나요?
- 산재 신청은 근로 자가 단독으로도 가능합니다.
- 근로 복지공단 지사에 직접 문의 하거나, 공인노무사·법률 전문가 도 움을 받아 서류를 제출할 수 있습니다.
- 산재 신청을이 유로 불이익 처우를 하는 것은 법 위반 소지가 있습니다.
