계약직 공무원이나 기간제 근로자를 대상으로 한 공무집행방해는 일반인이 자주 검색하는 주제입니다. 이 키워드로 공무원 지위 인정 여부와 처벌 사례를 궁금해하는 경우가 많습니다. 이 글에서는 관련 법리 개요와 실제 케이스를 간단히 정리하며, 형사·민사·행정 처분을 중심으로 설명합니다. 이를 통해 공무집행방해죄 적용 범위를 쉽게 이해할 수 있습니다.
‘계약직 공무원·기간제 근로자 대상 공무집행방해‘ 관련 개요
‘계약직 공무원·기간제 근로자 대상 공무집행방해’ 케이스
청원경찰 대상 폭행 사건
기간제 교사 대상 방해 사건
자주 묻는 질문
계약직 공무원이 공무집행방해 대상인가요?
네, 청원경찰처럼 법으로 공무원 지위를 부여받은 경우 해당합니다.
기간제 근로자는 어떻게 다르나요?
공무직이나 일반 기간제는 공무원이 아니므로 공무집행방해죄 적용 안 됩니다.
처벌 수위는どれくらい입니까?
기본 5년 이하 징역, 상황에 따라 집행유예나 벌금입니다.
민간인 직원에게 저지르면 죄가 되나요?
공무원 지위 없으면 공무집행방해가 아닌 일반 폭행죄로 처벌됩니다.
