‘경매·입찰의 공정을 해한 죄’ 기업이 알아야 할 핵심 쟁점과 실무 대응 전략

‘경매·입찰의 공정을 해한 죄’는 공정한 경쟁을 해치는 담합·사기·허위입찰 등을 처벌 하는 범죄 로, 적발될 경우 형사 처벌과 함께 막대한 손해배상·입찰참가 제한 등 기업에 치명적인 리스크를 초래합니다. 이 글을 통해서 당신한테 해당 죄의 기본 구조, 실제로 문제가 되는 행위 유형, 수사·재판 쟁점, 기업이 취해야 할 실무 대응 방법과 예방 전략을 알려주겠습니다.

1. ‘경매·입찰의 공정을 해한 죄’ 개요

1-1. 법적 근거와 적용 대상

> 공공입찰뿐 아니라 민간 입찰에도 적용될 수 있다는 점이 핵심 포인트입니다.

2. 구성요건: 어떤 경우에 ‘경매·입찰의 공정을 해한 죄’가 되는가

2-1. 형법 제315조 내용 요약

2-2. ‘경매·입찰’의 의 미

2-3. ‘공정을 해한 행위’의 핵심 유형

① 위계(속임수)에 의 한 방해

② 강요에 의 한 방해

3. 기업이 실제로 많이 문제되는 행위 유형

3-1. 입찰담합(가 격·물량 나누기)

3-2. 위장 계열사·차명 회사 동원

  • 주요 방식
  • 문제가 되는이 유
    • “실제 경쟁자 수”를 왜곡해 공정 경쟁을 해침
    • 발주자 입장 에서는 경쟁이 있는 것처럼 보이 지만 실질은 사실상 단독입찰

3-3. 허위 서류·허위 실적 제출

3-4. 경쟁 업체 입찰 방해·압박

4. 수사·재판에서 핵심 쟁점

4-1. “공정을 해할의도”가 있었는 지

4-2. 입찰·경매 절차에 실제 영향이 있었는 지

  • 주요 판단 요소
    • 경쟁자 수가 줄었는 지
    • 낙찰가 격이 상승했는 지(또는 비정상적으로 형성됐는 지)
    • 발주자가 오인·기망당했는 지
  • 참고

4-3. 누가 책임을 지는가 (법인 vs 개인)

5. 다른 관련 범죄 와의 비교

구분 관련 법조항 주요 행위 유형 특징
경매·입찰의 공정을 해한 죄 형법 제315조 입찰담합, 위계·강요에의 한 입찰 방해 공공·민간 입찰 모두 대상
입찰방해(국가 계약법 등) 국가 계약법, 지방계약법 등 공공계약 입찰 부정행위 행정 제재(입찰참가 제한 등) 중점
부정당업자 제재 각종 계약법·시행령 허위 서류, 담합, 부정행위 일정 기간 입찰참가 금지
공정거래법상 부당한 공동행위 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 가 격·입찰담합, 물량 나누기 과 징금·형사 처벌 병행 가능
위계에 의 한 공무집행방해 형법 제137조 공공기관 입찰에서의 허위·기망행위 공무집행 자체를 속인 경우
6. 적발 시 기업이 직면 하는 리스크

6-1. 형사 처벌

6-2. 행정·거래상 제재

6-3. 민사상 손해배상

7. 수사·조사 단계에서의 실무 대응 포인트

7-1. 수사 초기(압수수색·임직원 소환 등) 대응

7-2. 조사·신문 시 유의 사항

7-3. 자진신고·리니언시(공정거래법 관련) 고려

8. 기업이 지금 당장 점검해야 할 체크리스트

8-1. 내부 입찰·수주 프로 세스 점검

  • 다음 항목에 해당하면 위험 신호일 수 있습니다.
  • [ ] 특정 공사의 낙찰 업체가 돌아가 며 반복되고 있지 않은 가
  • [ ] 경쟁사와 사전에 입찰 참여 여부·가 격을 논의 한 적이 있는 가
  • [ ] 계열사·협력사 명의 를 빌려 여러 회사가 동시에 참여한 적이 있는 가
  • [ ] 입찰서류에 실적·인력·장비를 부풀려 기재한 사례가 있는가
  • [ ] 입찰에 참여하지 말라는 압력·요청을 한 적이 있는가

8-2. 임직원 교육·규정 정비

9. 예방 전략: “위험한 관행”을 끊는 방법

9-1. 위험 신호가 보이는 관행들

9-2. 기업 차원의 구체적 예방 조치

10. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 공공입찰이 아니라 민간기업 입찰에서도 ‘경매·입찰의 공정을 해한 죄’가 성립합니까?

  • 네, 성립할 수 있습니다.
    • 형법 제315조는 공공·민간을 구분하지 않습니다.
    • 민간 건설사, 대기 업의 협력사 선정 입찰에서도 위계·강요로 공정을 해하면 처벌 대상이 됩니다.

Q2. 경쟁사와 단순히 시장 상황이나 예상 입찰가 격에 대해 이 야기한 것도 처벌 대상입니까?

Q3. 실제로 낙찰을 받지 못했는 데도 처벌될 수 있습니까?

  • 그럴 수 있습니다.
    • 형법 제315조는 공정한 경쟁을 해할 위험이 있으면 성립 가능하며,
    • 실제 손해·낙찰 여부와 무관하게 “공정성을 침해한 행위 자체”가 문제 됩니다.

Q4. 실무자가 관행대로 했을뿐 인데, 회사와 대표도같이 처벌받나요?

  • 가능성이 있습니다.
    • 회사의 업무로, 회사 이익을 위해 행해진 경우
      • 회사(법인)도 벌금형·과 징금 대상이 될 수 있고,
      • 대표·임원에 게 지시·묵인·방치 책임이 인정되면 함께 처벌될 수 있습니다.
    • 다만, 회사 가사전에 충분한 예방조치를 했는 지(교육·규정 등)에 따라 책임 범위가 달라질 수 있습니다.

Q5. 이미 수사가 시작된 상황에서 기업이 할 수 있는 최소한의 조치는 무엇인가 요?

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